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【邢台123招聘】职场中80后越来越少,基本都是90后了,80后都去哪了?
日期:2019-08-21 浏览

一、小部分人将会走向金字塔的塔尖,做到了中高层管理者


职场的发展都要遵循量变到质变的转变过程。80后们经过了很多年的职场打拼以后,有一部分人开始从基层慢慢的爬向了中高层,最终成为了公司的中高层管理者。


当这些人成为公司的高层管理者以后,接下来他们主要做的就是一些管理类的工作,至于基层的一些执行类的工作,他们就会安排给一些更年轻的人去做。


二、有的人在职场上打拼了很多年以后,开始想办法自己出去当老板


对一部分80后来说,当他们在职场上工作了一段时间以后,他们就不想再继续给别人打工了,他们也想自己创业自己当老板。于是在这个时候,就会有一些人出去自己创业自己当老板,然后招一些人过来给他们打工。


虽然老板看起来光鲜亮丽,但并不是每一个当老板的人最终都可以真正的在老板这个位置上待很久。有的人成立一家公司大概存在两三年就夭折了,有的公司存在的要久一些,虽然公司一直都在,但是很多老板每天还是在想下一步该怎么去办,他们怎么做才能保证公司能够正常稳定的发展下去。


三、有些人有自己追求,他们开始做自由职业或做自己想做的事情


除了那些走向管理层和离开职场当老板的人之外,当然还有一部分人会选择离开职场做自由职业或是去干一些他们自己想干的事情。


经过多年的职场打拼,有的人已经很厌倦职场的环境,他们不想继续在职场那种环境中工作了,所以他们就想换一种工作和生活方式,去过自己想要的生活,而不是每天被公司压榨。


当然选择做自由职业的人,他们每天的压力也很大,每天也非常焦虑。毕竟做了自由职业以后,除非你的专业性很强,除非你之前已经积累了自己的固定客户和人脉圈子,否则,当你离开职场去贸然做自由职业时,你的生活也并不自由。


四、还有一部分职场人被生活所迫,依然在职场的中底层混着

当然,在职场上还有一小部分人,他们混的并不怎么好,但是他们又没有其他更好的选择,所以他们就不得不在职场的中底层慢慢的爬着。他们每个月虽然挣得不多,每个月的工资也刚好够维持家用,但是他们每天还是不得不看老板和上司的脸色工作。


职场就是这么现实,职场从来都不以年龄来判断一个人到底有多厉害,而是以能力说事情。你的能力不高时,即便你的上司比你年轻,你也得服从他的管理。当然,职场中每时每刻都不缺乏逆袭的人,只要你认准目标不放弃,专注在一个领域持续深耕,相信在不久的将来,你也可以慢慢的走出自己的路。


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